“Monitor estrella 2012”:
El desafío de la autogestión en prevención de riesgos
La autogestión facilita el desarrollo de iniciativas y acciones en materia de prevención de riesgos dentro de las pequeñas y medianas empresas, las que, por su naturaleza, precisan de soluciones oportunas y que no se escapen de sus recursos limitados. En esta línea, el nuevo premio “Monitor Estrella 2012” de Mutual de Seguridad CChC reconocerá la gestión preventiva de riesgos de excelencia.
Los sistemas de autogestión preventiva en las Pyme -de la mano de una gestión de riesgos especializada en ellas- hoy son un factor clave al momento de generar y dar continuidad a las políticas de seguridad y salud ocupacional en la empresa, que permitirán incorporarlas de forma pemanente.
La autogestión facilita el desarrollo de iniciativas y acciones en materia de prevención de riesgos dentro de las pequeñas y medianas empresas, las que, por su naturaleza, precisan de soluciones oportunas y que no se escapen de sus recursos limitados.
Es en esa línea que una de las soluciones más innovadoras que se ofrecen hoy para la autogestión de la seguridad y salud ocupacional en las Pymes, a nivel de industria, es la formación de líderes de gestión de riesgos: trabajadores capacitados y certificados por Mutual de Seguridad CChC como monitores, los cuales realizan un trabajo constante dentro de la empresa, permitiendo generar una verdadera cultura de seguridad al interior de las mismas.
Hasta la fecha, un total de 556 monitores -entre gerentes, representantes legales y personas de confianza de cada una de las empresa- forman parte de la primera generación de monitores ´de seguridad formados por la Gerencia Clientes Pymes de Mutual de Seguridad CChC, los que en su mayoría pertenecen a empresas de menos de 25 trabajadoras, es decir, que no tienen la obligación de contar con comité paritario.
La iniciativa es clave ya que, además de impulsar que haya cada vez menos impactos causados por accidentes laborales en el ambiente laboral de las Pyme -con la consecuente sensación de inseguridad que afectará a todos los trabajadores, familias y a la reputación corporativa de la empresa-, aporta directamente a la meta estratégica de Mutual de Seguridad CChC de reducir la tasa de accidentabilidad a 3,5 hacia 2016.
Premio “Monitor Estrella 2012”
Es así como, con el objetivo de potenciar la autogestión en la prevención de riesgos en las Pymes, Mutual de Seguridad CChC entregará por primera vez el “Premio a la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - Monitor Estrella 2012”, el que pretende destacar a aquellas Pymes que logren desarrollar una gestión preventiva de riesgos de excelencia al interior de sus organizaciones.
De esta manera, podrán postular al premio todas las empresas adheridas a Mutual de Seguridad CChC que hayan suscrito el protocolo de acuerdo para desarrollar durante este año su Programa de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional “Monitor Estrella” y que, adicionalmente, tengan casa matriz en Santiago (bases en SITIO WEB A ESPECIFICAR).
A lo largo del Programa de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional “Monitor Estrella” se realizará una inspección, un mapa de riesgo, para terminar con un plan de trabajo para la empresa. En diciembre se entregarán los certificados de mención al cumplimiento del programa a todas las empresas participantes, resultando ganadoras de los tres primeros lugares, las Pymes que hayan desarrollado de mejor forma el mencionado plan. El primer lugar, adicionalmente, se hará acreedor de un fin de semana en el Centro Recreacional de Mutual de Seguridad CChC en El Tabo, V Región.
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